Como escolher a testemunha ideal para minha ação trabalhista
Na Justiça do Trabalho as testemunhas são muito importantes para a comprovação dos fatos alegados pelas partes.
A prova testemunhal é um dos meios de prova mais utilizado em processos trabalhistas. Ela consiste na investigação a respeito de fatos relevantes à ação a partir do depoimento de pessoas.
Na Justiça do Trabalho é considerada testemunha quem presenciou os fatos.
Isso porque, na Justiça do Trabalho, o princípio da primazia da realidade tem uma enorme importância.
O que vale são os fatos e não apenas o que está escrito ou documentado.
A testemunha que for parente até o terceiro grau do reclamante não servirá como meio de prova. Da mesma forma que não poderá escolher amigos próximos para funcionarem como testemunha em sua audiência.
A testemunha não pode ter interesse que o trabalhador/empregador ganhe ou perca.
Em resumo, ela deve participar da audiência para contribuir com a justiça, falando a verdade e sem qualquer troca de interesses com qualquer parte.
