Você sabe o que é Dissídio Salarial?
O dissídio salarial é o reajuste aplicado ao salário dos trabalhadores, geralmente uma vez por ano, na data-base de cada categoria profissional. Esse reajuste é definido por meio de acordos ou convenções coletivas, firmados entre sindicatos de trabalhadores e empregadores.
💼 Durante as negociações, os sindicatos representam os interesses das partes, buscando um equilíbrio justo entre direitos e deveres.
⚖ Quando não há acordo entre as partes, o dissídio pode ser levado à Justiça do Trabalho, que analisa o caso e decide com base na lei e nas condições econômicas envolvidas.
✔ O dissídio é uma ferramenta legal essencial para garantir a valorização do trabalho e preservar o poder de compra dos salários.
Fique atento à sua data-base e, em caso de dúvidas ou conflitos, procure orientação jurídica especializada
